应届生是指即将从学校毕业或者刚刚毕业的学生，他们毕业后有期望进入职场开始新的旅程。应届生是一群朝气蓬勃、充满活力、富有创造精神的人群，也是企业所需要的新鲜血液和未来的希望。如何面对就业压力、如何展现自己的优势和潜力，对于应届生来说都是有必要思考和准备的问题。

　　一、什么是应届生

　　随着社会的不断进步和发展，教育的水平不断提升，越来越多的青年人选择接受高等教育。然而，伴随着大学生的数量的增多，就业压力也变得越来越大。这时，应届生们需要学会如何在激烈的市场竞争中脱颖而出。

　　首先，应届生需要具备扎实的专业知识和技能。无论进入哪个行业都需要基本的技能和知识作为基础。在大学阶段，应届生需要认真学习专业课程，并加强实践能力。此外，参加实习和做一些社会实践也是非常重要的。通过这些实践，应届生可以获得更多的工作经验和技能，提高自己的竞争力。

　　其次，应届生需要具备一定的沟通交流能力和团队合作能力。在职场中，很少有以个人为中心的工作。团队合作是大多数企业的核心理念。为了更好地完成团队任务，应届生需要展现出良好的沟通交流能力和团队合作精神。

　　最后，应届生需要保持积极的心态。面对就业压力和职场挑战，应届生需要保持积极乐观的态度。学会自我鼓励和调节情绪，在压力面前能保持镇定和冷静，并且不断寻求新的知识和技能，提高自己的竞争力。

　　应届生是一个具有无限潜力的群体。只有通过不断地学习和提高自己的能力和素质，才能在职场中获得成功。所以，对于应届生来说，能够保持一颗进取的心态，不断开拓进取，不断创造新天地，是非常重要的。

　　二、应届生可保持多久

　　对于即将步入职场的应届毕业生来说，他们最应该关注的就是他们的保持期问题。但是，很多人并不清楚应届生的保持期有多长时间，这给他们的求职增加了很多困难。下面，我们来了解一下应届毕业生可以在保持期内保存多久。

　　保持期是指一个毕业生已经离校了，但还可以享受学校或者学院的一些资源和帮助的时间。保持期对于应届毕业生来说至关重要，因为它将直接影响到他们的求职。一般来说，应届毕业生的保持期一般为两年，也就是从毕业之日起两年之内，他们仍可以享受学校或院校的帮助。

　　应届生在保持期内可以利用学校或者学院的招聘信息、职业指导以及一些相关培训和课程等来提高自己的就业竞争力。此外，学校或院校也会为学生提供一些校园招聘会等机会，方便应届生了解到更多的职业公司信息和面试机会。

　　需要注意的是，应届毕业生的保持期通常是两年，超过这个期限之后他们就不能享受学校或院校的相关资源和帮助了。也就是说，在保持期内要及时利用学校的资源，尽快实现自己的求职目标。

　　应届毕业生的保持期一般为两年，这会让他们在离校后的时间内获得一些重要的资源和指导。但需要注意的是，保持期只是一个时间区间，毕业生需要及时利用这个时间，抓住机会，争取早日找到一份满意的工作。