任务是指某种被分配或委托的工作或职责，需要在规定的时间内完成并达到预期目标。在工作和生活中，我们通常需要在规定的时间内完成多种任务，因此任务管理和执行能力是非常重要的。

　　一、任务是什么意思

　　任务管理是一个非常关键的工作技能，我们需要学会如何将复杂任务拆分成小的可管理的部分，并预估完成时间，并确保它们符合预期目标。每个人都有自己的任务管理方法，但是一个高效的任务管理系统应该具备以下特点：能够在不同的时间段进行任务规划，能够识别和优先处理紧急和重要的任务，以及能够有效地分配任务和监测其进度。

　　任务管理对于企业的运营和经营也具有重要意义。企业需要用任务管理的方式来规划和组织员工的工作，以最大限度地提高生产率和工作效率。在一个组织中，每个成员都有自己的任务列表和分配的任务，能够有效地执行任务并确保工作的质量和时效性是组织生存和发展的关键。

　　在日常生活中，任务管理也是不可或缺的。我们不断地需要完成各种不同的任务，例如日常家务、学习和工作任务等。通过良好的任务管理方法，我们可以更有效地利用时间、提高工作效率、减少压力和焦虑感。

　　任务是指被分配或委托的任务或职责，需要在规定的时间内完成并达到预期目标。无论在个人生活还是组织运营中，我们都需要具备任务管理的技能和能力，以有效地规划和执行任务，提高工作效率和生产力。

　　二、任务和目标是一个意思吗

　　目标(Goal)，是指根据战略需要，运用有手段努力工作，实施对策，取得预期经营成绩的结果。再延伸下，对于每件事情，目标是具有挑战性的要克服各种障碍去完成的指标和成果。

　　任务(Task)，是指上级或组织下达的工作指标，是由别人来确定的必须达成的结果。

　　“目标”和“任务”的区别在于，目标可以自己制定，但必须是有挑战性的，必须付出巨大的努力才能达到，如果是轻而易举就能实现的事情，那不叫目标，那只能是一件事件做完。即“目标”具挑战性，必须超越自己，才是定好了目标，有主动性。任务，是别人派过来的，有考核流程和参数的具体事物，有时间性和被动性。

　　在实际工作中，有人经常把“目标”和“任务”混淆的，主动性强的人经常自己制定目标，而被动型的人经常接受任务。制定目标的人不但自己努力，还将目标分解于其他成员，而其他成员接受到的就是“任务”。

　　所以，敢于迎接挑战的人，有拼搏精神的人，总有清晰的规划，清晰的目标，一步步走向成功。而常常接受任务的人总是觉得工作很累，负担很重，做的事情不是自己心甘情愿的，就常常以应付差事的想法去完成任务。

　　有目标才有成功可言，才有非常满意的赞赏和敬佩。仅仅是得到指令去完成任务那只能是得到认可，获得一般满意。