一、有时候，仅有爱是不够的
曾和一个心仪的女人谈对象，她没有正式工作，我并没有嫌弃。可是最终她却嫁给了一个大将近20岁的丧偶领导，当时我怎么也想不通，甚至发誓要干出人样来，让她后悔。后些年一直单方面的去揣测人家过得不幸福，一定在后悔没有嫁给我。等到年长了，细想这个问题倒释然了。
我不能帮人家解决一份工作，而没有体面的工作，在外要看别人的脸色，在内要受亲人的冷眼，自己内心也要承受无形的压力。人生谁又能把好处占尽，只能退而就其轻。
二、不与领导争锋（纯属虚构，勿对号入座）
很多人都有被领导当众训斥的经历。
刚上班的时候，我分到机关，科里一共三个人，正好是老中青组合，科长岁数占中间。按说科长虽然说话不好听，但人绝对是好人。有好处从不独占，也不欺负我是新来的。轮到出差的机会，如果是承德、秦皇岛这样的好地方，必然说，“让老王去吧，岁数大了正好去疗养一下。”
领导指挥工作发号施令，当然希望自己说一不二，但老王就恃自己年长常与科长顶嘴。有次，科长不在，一个县里的企业来盖章。正常肯定让企业改天再过来，但年轻心软，心疼人家大老远跑过来，当时交通也不像现在这么方便。于是，和老王商量把把科长的抽屉锁鼻拿钳子撬起来点，拿出章给人家盖了。
科长回来后，大发雷霆，声音响彻整个大楼，人们都聚拢过来惊恐的看发生了什么事。奇怪的是他却只针对老王，并不说我。等人少了，我拉住科长的手，“对不起，主意是我出的，事也是我做的，您处罚我吧。”科长却冲我会心一笑，彻底懵了。
老王同志非常老实，有了短处从此再不敢吭声，连看个小说都是放到桌斗里偷偷看，场景太熟悉了，和学生时代一模一样。不过这样活也太累了，慢慢的老王觉得没意思，也就不来上班了。
不办事的领导必定油嘴滑舌，也不敢轻易骂你。公正的领导心地无私，自然也就无所顾忌。既然不愿意走，就得受人家管。再说了，不高兴可以少干少说，不也是种不错的选择吗。偏偏有人就不吃这套，偏与领导争锋，领导年年给他考核不合格，想告人家，又找不到短处。最后，只能选择走，被迫走的肯定是去更苦更穷的地方。
三、正确认识自己
社会就像一个大森林，物种庞杂，各种正确与错误的因素并存。很多事物都是天生的，只能在这个范围生存，就像动物决定不了自己吃什么，老天爷不会让你上了天。我们无法控制天然的因素，只能寄希望与控制自己那一小部分，做到了就离所谓的成功近了一步，但又有几人能做到？
人能够在早期就能正确认知自己，知道自己是颗什么种子的凤毛麟角。好多千里马都浪费了，混在一堆马当中。等发现的时候，失去了早期培养的机会。老师、家长、老师还有自己要去及时发现，要有这个义务，越早看清，对症培养，成就就越大。
人是分类的，但不能简单的用强弱分，所谓的聪明只是神经元传递的更快而已，但聪明了并不代表命就好。人都有长处与短处，就像高明的贼，一群笨警察也抓不住。天分需要自己更好的去认知，可惜好多人不知道自己有什么能力。有的本来就是个小树种，非要让他长高，加多少肥也没有用。自己及时调整自己，发现自己不是这样的人，要及时修正。
但成功所需要的因素太多了，正确认知也只是成功的三分之一，还有更多的外围的因素。除了天分，还要考虑后期的变化因素，心态与品格等，也是很重要的方面。