1管理科学与工程类，综合运用系统科学，管理科学，数学，经济学，行为科学，工程建设，结合信息技术研究解决社会、经济、工程等方面管理问题。计算机，机械制造，电子技术，工业生产方面的知识必须精通。包工头是最低层管理人员。物料采购，人才招聘，组织生产，产品销售，绩效分配，哪一个流程都要协调。

2海关管理，财经类。毕业生主要在港口、码头、机场从事海关、外贸进出口业务工作。熟悉进出口管理政策、法律制度、国际经济贸易的一般规律，至少精通一门外语，熟练使用计算机，对身高、形象、视力有较高的要求。

3外交学:培养外交人才，研究外交理论。外交无小事，国家之间的交往碰撞，鸡毛蒜皮影响国家尊严。智商超高、情商超高，才能、业务、作风、纪律、语言等方面有超強的基本素质，要对政治、地理、历史、哲学造诣颇深！想学就学，没那么容易！处事不惊，遇事不乱，无怒而威，深藏不露，稳如泰山。谈笑之间，千军万马厮杀而不以为然！千万不要与外交官斗嘴，一分钟之内，让你无地自容。

4劳动与社会保障，管理学类，学习管理学、经济学、社会学类基础知识。要求具备较強的写作能力，超強的口头表达能力，灵活多变的社交能力。学校干部，易于成功。为工人百姓找活干，为工农群众谋福利。领导面前会说话，百姓面前他当家！

5工业工程，把人员，物料，设备，能源，信息等组成系统，进行时间设计和动作设计，利用计算机技术，组织生产，为市场提供优质廉价的商品和服务。设计制作小型工作机，开发制作大型流水线。目标是以人为本，控制成本，提高效率柔性大，就业率高，学习内容多。少花金钱，少费时间，减少窝工，提高质量，利益最大化！

6工程管理，培养懂技术会管理的复合型人才。全程参与工程建设，向业主负责，向施工单位提供指意见，主要从事监理工作。具备管理学，经济学，信息工程，土木工程等基本知识，掌握现代管理科学理论、方法和手段！

管理者如何激励员工(企业怎样激励员工)一个团队，少则三五人，多则十几或者是几十人。但是只要是一个团队，那么团队中就会有各种性格和类型的人。我们在管理团队的时候，就不能用一样的方式对待所有人，否则这个团队是管理不好的。因此，针对不同的人，我们要选择不同的管理方式。员工激励也是一样

7标准化工程，管理学类冷门专业，开设院校少！技术专利化，专利标准化，标准国际化！培养工科类、材料类、服务类等标准化复合型高级专门人才！中国计量大学，最早开设这个专业，标准化工程专业人才奇缺！在国际市场，谁掌握了标准主导权，未出手就先得利！

8工商管理万金油。干啥光说中，其实中不中？没有更不中。干啥只说会，不会也装会，组织人开会！把人、财、物、权进行分配，充分调动每一个人的积极性！高级管理清闲，小兵抢着干，动口不动手;普通管理繁忙，小兵站着看，出勤不见工。

9保密管理，国家控制布点专业，普通院校无法开设。毕业后通过了考察考试，可在政府机关，事业单位，重点企业，安全机关，银行从事相关工作。学习计算机，通信技术，网络安全技术，密码原理，保密技术，保密原理，保密法规，保密专业教学。学成一身本事，不能显露，不能张扬，只能低调做事。

10信息系统和信息管理，计算机与管理学的交叉结合。学习经济学、管理学、运筹学、管理信息系统、管理统计学、计算机等基础知识。来源于原来的图书馆学专业，学习的东西多而杂，蜻蜓点水，各方面知道一点，百事通。能指挥专业技术人员，难当技术骨干；能领导大家工作，难以成为领导。大量搜集数据，整理分析，写出详细报告作为决策依据。

11国际商务，学习专业英语，管理学，经济学，会计学，国际市场营销理论，国际贸易法律法规等课程。英语，数学基础要牢。天不怕地不怕，走南闯北胆子大！

12物流工程是管理与技术的交叉学科，它与交通运输、管理科学、工业工程、计算机、机械、环境、建筑与土木工等领域密切相关。物流工程偏重工程技术。物流管理，物流管理偏重管理技术。从前是信客，现在国营是邮政，民营叫快递。学习经济，会计，贸易，管理，法律，计算机，信息资源等课程。谙熟运输，储存，搬运，包装，流通，配送，信息处理之后，再干大生意。哪位成功人士不是从零开始？哪位成功人士一步到达山顶？现代物流，被企业界称为“尚未开发的新大陆”和“促进经济增长的加速器”。把原材料、交通运输、实验研发、各类企业、市场销售、各类消费者、售后服务、资金管理，众多从业人员联系起来。

编写：郸城金榜题名