这是大学同学昨天通电话时问我的。他说，毕业10多年，现在的工作倒是蛮稳定，没什么烦心事，可也看不到什么前途，所以想尝试做做培训师；但是，又不确定能不能做好。

其实不止是我的同学，最近我收到好多人提问，都是关于新手培训师的。所以，我干脆在这篇文章里，统一做个解答吧！

【1】问一个很敏感的问题——培训师到底赚不赚钱？程序员赚不赚钱？能力强的、在大厂的，年薪百万甚至更多；新手程序员，月薪三四千的比比皆是。

销售赚不赚钱？打拼过几年且有稳定客户的、带团队的，赚钱；只知道打电话、不懂沟通的，不怎么赚钱。

赚钱的话题，永远没有固定的答案。

培训师也是如此。新手培训师往往从0课酬开始讲；随着你的授课经验与个人品牌提升，逐年涨价。当然，如果你非要得到一个具体答案的话，讲1天课的收入≈上班时1-3个月工资吧！

【2】我性格内向，能做培训师吗？感觉培训师都超级外向开朗的。

其实，勾老师也很内向，发自内心地不愿意和陌生人沟通；在课堂上，我也不像其他老师一样热情似火。

刚做培训师的时候，我也有点担心。试着讲了几次后，发现学员反馈还挺好，甚至有学员说就自己喜欢温文尔雅的老师。

后来，我看了郭德纲的一个访谈，郭老师说自己也是一个内向的人——台上又唱又闹，台下却有点“无趣”，乐意在家里的书房一个人写字、看书或是听戏，一些大型的晚会和饭局都不爱去，原因是老觉得去了见那些生人不知道要说什么。

现在再看这个提问，我觉得内向的人做培训没什么问题，甚至会成为优势。

第一，培训师可以有不同的特点——可以热情、可以搞笑、可以内敛等等，没必要千篇一律，并不是都要“听懂掌声”那种鸡血式风格；

第二，现在越来越多95后、00后参加工作，“尴尬症”“社交恐惧症”是年轻职场人经常交流的话题，大家也不希望老师太闹腾。所以，这对内向的人也是个机会——只要你足够真材实料，内不内向都可以。

【3】问：现在才转型做培训，怎么弯道超车？毕竟无论工作经验还是讲课经验，都不如人家老讲师。

这个问题，我倒是很有发言权。因为我2018年才开始做全职讲师，到现在不到3年，算是新讲师；但无论企业评价、复购率还是全年课量，都能达到成熟讲师的标准。

培训行业，新人有不少机会。以下3个弯道超车的方法，你可以参考：

武汉一本大学有哪些(一本选湖北经济学院怎么样)2021湖北高考成绩揭晓，新高考第一年，湖北历史类本科线463分，有55371人超过本科线。2020年文史类本科线426分，有44904人超过本科线。2021历史类本科上线人数比去年文史类多一万余人。今年的历史类竞争会更加激烈！湖北新高考3

第一，切入细分市场。如果你现在讲领导力、团队管理，那显然比不过经验丰富的讲师；但如果你讲“中小企业团队管理”“服装行业门店管理”等，会有不少机构找你。

第二，进入新的领域。比如最早一批研究公众号并开发公众号运营课、现阶段研究视频号并开发视频号营销课，由于市面上类似的课程刚起步，即使你的授课水平不高，只要有实战、能答疑解惑，你就能脱颖而出。

第三，设计复合交付。现在不少企业发现，一两天的培训落地性不够，所以希望课程不止讲一天，而是有前期直播、线下授课、线上答疑等环节。而不少老讲师懒得研究这些——毕竟课程质量足够好，光是讲线下课就忙不过来了。而你可以尝试抓住这个需求，把自己的课程设计成线上线下交互的形式，这样你也可以尝试弯道超车。

【4】问：既然培训师算是个高薪的行业，是不是需要很强的能力？答：如果我是个营销号，那么一定会告诉你：“人人都可以做培训师。”

哈哈，但是，我 偏 不 !

我必须坦诚地告诉你：培训师确实需要一些特别的能力。

1. 经验萃取能力：你需要把自己过往的工作经验提炼出来，设计原创的方法论及课程体系；
2. 课程开发能力：你需要把上述经验变成课，且课程中设计“价值点”“知识点”“动手点”“延伸点”等不同的环节；
3. 课堂呈现能力：你需要多试讲与打磨，让自己站在台上侃侃而谈，而不是对着PPT念；
4. 客户拆解能力：你需要在讲课前，了解学员特点及行业特点，在课程里穿插这个行业特有的术语及案例，并用你的方法论带学员解决问题；
5. 迭代升级能力：你需要最新资讯、技术、案例等，让自己每一次讲课都有新的升级，而不是做好课程后期待讲10年。

话说回来，这些能力也不是什么“超能力”，借助一定方法和刻意练习，你也可以快速提升。

【5】问：我是个上班族，想做培训师，需要辞职专门做这个吗？勾老师不喜欢打鸡血，所以不建议你“辞职并一门心思做培训师，不达目的誓不罢休”；相反，我建议你一步一步来，让自己的转型之路走得稳一些。

为什么？

人啊，越没钱，越焦虑；越焦虑，越没心思打磨产品。

所以：

1. 刚开始，先利用下班时间，开发课程并优化呈现；
2. 获得授课机会后，尽量和企业沟通，安排在周末，这样不影响你上班——部分企业是可以沟通培训时间，按照老师档期来定的；
3. 什么时候考虑辞职？等你的课量稳定，且每个月通过培训获得的收入超过工资2倍连续半年，再考虑吧！

好，今天的答疑就到这里。

如果你有转型培训师的打算，也欢迎参加勾老师3月份的线下课。

这是我的弟子班2021年第1次线下课；非弟子班的伙伴也可以单独参加，不过名额有限。

课程针对培训新人，会教你如何开发内训课、如何打磨案例和故事、如何结合自己的资源实现培训变现，等等。

欢迎你！